近日，天投城市发展公司党员获成都市“理响成都”第六届理论宣讲大赛一等奖，并被授予“成都市委讲师团特约宣讲员”称号。近年来，天投城市发展公司着力从抓体系机制、抓教学资源、抓学用转化三个方面精准发力，因地制宜、贴近实际，推动党员教育培训提质增效。

三级协同，抓体系机制。统筹组织领导。在集团党委领导下，将党员教育培训进一步纳入党建重点工作和考核体系，健全“党委抓总—基层党组织负责—党员参与”的党员教育管理体系，形成上下联动、纵向到底的党员教育培训工作格局。完善制度机制。制定年度党员教育培训计划，完善考核评估体系，纳入全面从严治党主体责任清单、党建工作述职评议考核等重要内容，压紧压实主体责任。建立健全培训学时制度、培训登记制度，实行台账式管理，避免党员多头调训、重复培训、长期不训，推动党员教育培训常态化、精准化。强化分类协作。以党员需求为导向，利用各单位自身资源优势和擅长专业领域，大力实施“‘城’长计划”专项培训计划，量身定制培训课程61个，已实施课程26个，确保党员教育“精准滴灌”。打造“每周一学”“荟芯大讲堂”“每月学廉”“‘城’长计划”讲堂、“微党课”等特色学习教育品牌，今年以来已累计组织实施22次。

开展理论专题讲座

瞄准一线，抓教学资源。培育师资队伍。依托天府新区规划厅、成都科创生态岛1号馆等重点点位，深挖内部人才，培育选拔一批党性强、素质高、能力优的基层党员组成20余名兼职讲师队伍，每年累计讲解4000余次、接待访客8万+人次；积极培育选送党员参加新区、成都市宣讲比赛，累计推送选手8人，同时通过邀请外部专家、集团“内训师”等方式，建立12名专职党员教育师资库，全方位、立体化强化师资力量。制作特色课件。结合“‘城’长计划”专项培训工作，遴选各领域业务骨干、技术能手、优秀管理者60余人，制定“理论+技能”的培训课程70余个，切实增强教育培训的针对性和时效性。建好阵地资源。充分用好党建阵地资源“点亮生活 荟芯驿站”，打造智慧党建学习园地“有声阅读区”，以喜马拉雅为载体，通过“文化+科技”互动的形式，让党建学习从过去的“定时学”“集中学”，向“随时学”“自主学”转化，便捷、灵活的学习方式有效提高党员参与度，打造有趣好玩的阅读空间。按照“年有计划、季有主题、月有活动”，组织开展“荟芯大讲堂”“职工党建文化沙龙”“七一”党员学习教育参观、“八一”建军节慰问退役军人、党建联盟活动等活动40余场，参与人数累计达1000余人次，构建红色精神文化家园，推动教育阵地成为教育党员、凝聚党员、服务党员的坚实堡垒。

积极培育师资

打造“点亮生活 荟芯驿站”阵地

搭建平台，抓学用转化。“理论课堂”铸魂。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训班的首课、主课和必修课，通过坚持“第一议题”“三会一课”、主题党日活动，以及邀请专家学习组织专题讲座等方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行详细解读，引导广大党员学深悟透党的创新理论，推动理论学习入脑入心。今年以来累计开展理论学习教育培训74次。“专业课堂”赋能。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合园区运营、招商引资、地产开发、商业管理、智荟服务、规划建设等重点领域党员实际需求，今年以来扎实开展“全领域赋能·实战化提升·协同化发展”系列主题“订单式”培训26次，真正做到学有所获、学有所用。“实践课堂”增效。搭建实干平台，围绕集团优化构建“133”工作体系，聚焦集团“三个一线”工作法，广泛开展“立足岗位作贡献”活动、“三问三亮五带头活动”，持续打造“同心发展”“开发先锋·匠心筑城”“设计先锋行”“兴生活”“点亮生活·荟芯驿站”等党建品牌活动，组建世运会工作专班，建立“青年突击队”，推动“干部派到专班中、支部建在条线上”，全力做好世运会各项保障工作等，“以练代学”，切实把培训成果转化为工作实效。

组织开展专题学习教育

下一步，天投城市发展公司各级党组织将持续加强和改进党员教育培训工作，锻造过硬党员队伍，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为集团和新区建设发展事业添砖加瓦。